causerie educative sur la consommation de la drogue en milieu des jeunes

COLLECTIF DES JEUNES ACQUIS POUR LE DEVELOPPEMENT
COJAD/ASBL


PREAMBULE

De nos jours, la jeunesse en générale et la jeunesse congolaise en particulier, conçoit le développement non pas comme un simple slogan ; mais comme un appel fort lancé à son intention.
La jeunesse étant le présent, mais surtout le futur, doit être préparée dès a présent. Et nous les jeunes du « COJAD » en créant cette structure, nous avons très modestement constaté qu’aucune politique menée en faveur des jeunes ne sera efficace si eux même ne sont pas concernés. Car aujourd’hui comme jamais au paravent la jeunesse ne veut pas être dans l’exécution ; mais de plus en plus dans les prises de décisions.

Conscients que nous représentons une frange de la population forte intelligence et dynamique,mais nous ne nous leurrons aucunement que derrière cette intelligence, cette force et ce dynamisme, se cache une jeunesse facilement influençable ,naïve et irresponsable.

Ainsi, c est pour voler au secours de cette jeunesse instrumentalisée, manipulé a cause de la faim, de manque minimum de savoir que le fondateur du « COJAD » a glané l’ inspiration de mettre sur pied cette structure, laquelle structure se veut être une tribune devant laquelle tous jeunes, sans distinction aucune peut réfléchir ensemble avec ses pairs sur la mise sur pied des mécanismes, pouvant contribuer à l’émergence d’une jeunesse consciente et responsable dans la commune de Kimbanséke en particulier et dans la ville province de Kinshasa en général.

Cette structure (Collectif) mènera toutes ses actions en faveurs des jeunes, elle mettra tout, ce qui est en son pouvoir pour plaidoyer auprès des décideurs, organismes bilatéraux et multilatéraux en faveurs des jeunes en générale et des jeunes en milieux ruraux en particulier

B. CREATION

Le « COJAD » est né le 14 octobre2007 sous l’initiative de Monsieur Yves MANDATA qui en deviendra fondateur et de Messieurs Théophile MASOSA et Franck MWAMBA qui en deviendront cofondateurs.


C. BUT

Le « COJAD » est apolitique et non confessionnel et sans but lucratif ; il milite pour l’émergence d’une jeunesse consciente et responsable. Il est purement social et philanthropique.

OBJECTIFS

- Le COJAD est une association des jeunes qui militent pour l’encadrement des jeunes par leurs pairs. ceci par des causeries éducatives, des conférences,…
- Le COJAD lutte contre la réduction de l’illettrisme en organisant à l’intention des jeunes des ateliers de renforcements des capacités telles que : l’alphabétisation, l’initiation à l’informatique…
- Le COJAD mène une lutte contre la pauvreté en posant quelques actes sociaux dans le milieu auquel il évolue.

D. ATTRIBUTIONS

Le « Collectif des Jeunes acquis pour le Développement » est dirigé par un comité composé des 7 membres repartis dans des postes ci-après :

1. Le président :
- il représente Le’ collectif vis-à-vis des tiers.
- il, présidé les réunions et propose l’ordre du jour.
- Tranche les litiges en accord avec les conseillers.
- Propose à l’assemblée la révocation, l’intégration des membres.
- Il signe le PV des réunions et document comptable.

2. Le vice- président :
Remplace le président en cas d’empêchement, il assume l’intérim de ce dernier

3. Le secrétaire général :
- il s’occupe de l’administration du collectif, assure la correspondance et propose l’ordre du jour.
- Il dresse les procès verbal des réunions.

4. Le secrétaire exécutif :
- il exécute et entérine les charges du secrétaire générale.
- il remplace ce dernier en cas de vacance.

5. Le chargé de Relations publiques : il est sensé faire le marketing du collectifs, avec un groupe des membres ils distribuent les invitations avant les réunions

6. Le commissaire aux comptes :
- il est le vérificateur de la trésorerie et garde des sceaux.
- Il promulgue la situation financière du collectif à l’assemblée générale.


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7. Le trésorier (e) :
- est le casier du collectif.
- reçoit les documents litigieux de chaque membre
- établit la situation financière à la fin de chaque mois
- Signe conjointement avec le président les documents comptables.



E. LE MANDAT

Article 1 : Le mandat des membres du comité directeur est d’une année renouvelable.

Article 2 : En cas de défaillance du président, le vice président assume
l’intérim jusqu’à l’organisation d’une nouvelle élection ; il en est de même pour tous les postes restants.

Article 3 : Peut-être membre du comité directeur; tout membre ayant
totaliser au moins une ancienneté de 3 mois dans le collectif, ayant l’esprit d’initiative et le dévouement aux activités du collectif.

Article4 : Il sera organiser à la fin de chaque année une élection générale.

Article 5 : Un comité sera mise en place pour l’organisation de cette élection
(comité voté par l’assemblée générale).

Article 6 : Il, sera mise en place un collège des conseiller.

NB : Les conseillers sont des personnes ayant pour attribution de conseiller le collectif. Ils ne sont pas membres siégeant dans les réunions ordinaires, ils sont invités à prendre part lors des réunions extraordinaires :
- Ils donnent leurs avis lors de l’exclusion d’un membre au sein du collectif.
- Ils assistent le président lorsque celui-ci veut prendre une décision ayant une incidence sur le collectif.

F. ADHESION

Article 7 : Peut adhère au « COJAD », tout jeune âgé de 18 à 30 ans, mais à
condition de remplir le formulaire d’adhésion du collectif.

Article 8 : L’admission n’est effective qu’après approbation du dossier étudier par le secrétaire exécutif et les chargés des relations publiques.


G. CONTRIBUTION MENSUELLE

Article 9 : La cotisation mensuelle est proportionnelle au coût de la vie, son montant est fixé à chaque première réunion du mois de janvier.

Article 10 : Les retards des cotisations ne peuvent dépasser les 3 mois.


H. CONTRIBUTION EXCEPTIONNELLE

Article 11 : Le montant de la contribution exceptionnelle est proposé par le président et voté par l’assemblée générale selon le besoin du collectif.

I. BILAN

Article. 13 : Le commissaire aux comptes ou « la commission financière » présente à l’assemblée générale le bilan général de la caisse au cours de la première réunion du mois de janvier de la nouvelle année.

Article 14 : Si besoin l’exige « la commission financière » est constituée à la dernière réunion du mois de décembre.




J. SUSPENSION ET REVOCATION.

Article 15 : Sera suspendu du collectif :
- tout membre qui totalise six retards de cotisation. Un avertissement sévère et une amande (avertissement de 15 jours ouvrables).
- La levée des mesures ou des sanctions permet au membre de recouvrir ses droits futurs.

Article 16 : Sera révoqué de l’association (collectif) :
- tout membre qui se méconduit par des actes des barbaries, disputes, bagarres, outrages à l’autorité politique ou du collectif ; faux et usage de faux, marchand des fausses nouvelles calomniateurs, copinage, usage de la drogue. Celui-ci perd tous ses avantages sans recours.
- Tout membre qui refuse d’obtempérer aux ordres du comité directeur ou du statut régissant le collectif et surtout aux appels répétés du comité directeur comme stipuler à l’alinéa A.
- Tout membre devenu incapable de payer ses cotisations après 6 mois de suspension.

Article 18 : Pour éviter la peine prévue à l’article 16, le membre concerné peut adresser une lettre de mise en disponibilité.

Article 19 : Celui-ci sera soumis aux peines de l’article15.

Article 20 : La révocation d’un membre est de la compétence de l’assemblée générale qui siège spécialement et délibère pour son cas ; après proposition du président en exercice.

K. DISSOLUTION Du COLLECTIF

Article 21 : La dissolution du collectif ne peut être prononcé ou ne peut intervenir que si le ¾ des membres sont unanimes.

Article 22 : Dans ce cas, tous les biens (patrimoine) Actif / Passif en nature et en espèces seront partagés équitablement entre les membres présent le jour de la dissolution.

Article 23 : Les documents comptables : chéquiers, carnet de versement ou fiche de contribution, statut, procès-verbaux, lettres reçues ou copies des lettres expédié , seront tous brûlés et le compte soldé.

L. CAS D’AIDE OU ASSISTANCE AUX MEMBRES

Article 24 : D’une manière générale, ne peut être assisté que tout membre régulier c’est-à-dire ayant pris part à toutes les activités du collectif et étant en règle avec la trésorerie du collectif.

Article 25 : Vu la fluctuation de la monnaie, le montant de tout aide alloué au membre concerné est déterminé en fonction d’un cœfficient multiplicateur fixé en rapport avec le toux de cotisation du mois et le nombre des membres que constitue le collectif.
NB : Cette assistance n’est valable que pour des cas exigeant une urgence (décès maladie, fête).

M. REGLEMENT D’ORDRE INTERIEUR

Article 26 : Le collectif des jeunes acquis pour le développement étant une association des jeunes conscient et responsable, tout membre qui y adhère doit respecter et suivre à la lettre le présent statut qui est le seul guide pour le collectif et de son application sans faille dans son intégralité.

Article 27 : Pour tout problème relatif à l’intervention du « COJAD », le membre doit dans l’immédiat contacter le président, son adjoint ou le secrétaire général.

Article 28 : Tout membre qui ne rembourse pas sa dette ou accuse un retard de 6 mois de ses cotisations sera suspendu jusqu'à ce qu’il régularise sa situation.

Article 29 : La réunion de l’assemblée générale se tient chaque dimanche au siège du collectif, elle débute à 15h30 précise avec une tolérance de 15 minutes de retard.

Article 30 : Tout membre qui arrive après ce temps est considéré comme retardataire et est sommé de payer une amande de la valeur d’un stylo bic (1) ou de 10 papiers duplicateurs.

Article 31 : Tout absence non motivé est sanctionnée d’une amande de deux stylos bic (2) ou de 20 papiers duplicateurs.

Article 32 : Tout dérangement aux réunions ou aux activités organisé par le collectif est pénalisé par le paiement d’une amande d’une valeur d’une bouteille de Coca.

Article 33 : Seul la personne président la réunion a le droit à la parole pendant les réunions ; toute intervention sans autorisation de ce dernier est sanctionné par le paiement d’une amande de 2 stylos (bic).

Article 34 : Pendant les réunions, tous les téléphones doivent restés éteint ou mis sous mode vibreur.

Article 35 : Tout membre étant égal à son prochain, il n’y a pas de grand ni de petit membre. Tout le monde est égal devant la loi. Le présent règlement concerne tout le monde et aucune exception ne sera tolérée.
NB : Toutes les amandes taxées aux membres sont au profit du trésor.

N. DISPOSITIONS FINANCIERES

Articles 36 : Pour toute opération de retrait de fonds à la banque, ou à toutes autres institution financière, il est recommandé l’apposition des 3 signatures : le président, le commissaire aux comptes et trésorier. Il est de même pour tout autre bon de sortie.

DIVERS

Article 37 : Tout membre qui déshonore le collectif, qui forme un groupe à part ou qui sème le désordre est d’office révoqué avec perte des avantages.

Article 38 : Tout membre qui tente de faire de l’escroquerie, le vol, l’adultère et l’assassinat est écarté de l’association.

Article 39 : En vue d’organiser la bonne marche des écritures comptable, il est crée un système de « carte de membre » et une procédure d’étude sera mise en place en vue d’une fructification de la trésorerie.

O. CONCLUSION ET MOT DE LA FIN

Article 40 : Tout membre du « COJAD » est tenu de respecter la devise suivante : « conscience, travail, dévouement ».
Article 41 : Le présent statut entre en vigueur à la date de sa signature.

Ainsi fait à Kinshasa, le 03 février 2008

quelques une de nos activites

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